Miksi pehmeitä arvoja tulisi coachata?

Miksi pehmeitä arvoja tulisi coachata? Kun aloitimme coachingin, meiltä kysyttiin usein: miksi pehmeitä arvoja tulisi coachata. Vastaukseni silloin – kuten myös tänä päivänä – on, että kaiken tuloksen, menestyksen ja aikaansaannosten taustalla ovat ihmiset. Ihmisten hyvinvointi, tunteet, vuorovaikutus ja suhteet itseensä, toisiin ihmisiin, onnistumisiin, pettymyksiin ja tulevaisuuteen ovat avainasemassa. Näihin kaikkiin liittyvä turvallisuuden tunne on […]

Miksi pehmeitä arvoja tulisi coachata? Read More »